Het servicemodel

Op basis van ‘No Cure no Fee’

Op exclusieve basis gegund is de fee 25% van het *bruto jaarsalaris 

Op niet exclusieve basis gegund is de fee 27,5% van het *bruto jaarsalaris

Op basis van ‘Retained Search’

Op basis van 'Retained' is de fee 20% van het *bruto jaarsalaris 

Uitleg Retained Search:

De retained aanpak houdt in dat de i-Merge vooraf een vergoeding aan de opdrachtgever vraagt om een zoekopdracht uit te voeren. Deze opdracht is exclusief uitbesteedt aan i-Merge, wat inhoudt dat de opdracht alleen wordt ingevuld door i-Merge. Binnen de retained aanpak werkt i-Merge zeer nauw samen met de opdrachtgever. Om de beste kandidaat voor de opdrachtgever te vinden, neemt i-Merge de tijd en hanteert een vooraf overeengekomen werkwijze. Dit proces resulteert meestal in een shortlist, waarmee enkele geschikte kandidaten worden gepresenteerd alvorens de interviews beginnen. Bij de selectie is uiteraard rekening gehouden met belangrijke aspecten zoals opleiding, vaardigheden, locatie, salarisindicatie, etc. Het enige dat de opdrachtgever  nog hoeft te doen, is kiezen wie hij/zij het liefst aanneemt.

Het honorarium voor de ‘Retained Search’ is al volgt;

Voorafgaand aan de werving en selectieopdracht wordt een eenmalige fee van €5.000,00 in rekening gebracht. Terugbetaling is niet mogelijk. Deze fee van €5.000,00 wordt in mindering gebracht van de totale fee (20,0% van het bruto jaarsalaris) bij een succesvolle bemiddeling.   

Overige bepalingen:

i-Merge hanteert een minimum fee van €7.500,00

Het is i-Merge toegestaan om van de algemene voorwaarden afwijkende afspraken te maken. 

*Bruto jaarsalaris: het bruto jaarsalaris is gebaseerd op een fulltime dienstverband van 40 uur per week, inclusief 8% vakantiegeld en (indien van toepassing) 13e maand en/of vaste bonus.